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社會責任Social responsibility


01

炎炎夏日,公司黨支部專門成立慰問小組,給堅守在一線崗位的員工送去西瓜、礦泉水、藿香正氣水等防暑降溫的清涼“大禮包”。

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慰問組詳細詢問了一線員工的工作生活情況,對他們不畏高溫酷暑、堅守崗位、甘于奉獻的精神表示贊揚,鼓勵大家發揚拼的精神、闖的干勁,弘揚勞模精神、工匠精神,同時叮囑他們在確保工程質量的同時,注意身體健康和自身保護。


02

警安集團依法保障員工合法權益,以業績為依據,以市場為導向,以行業薪酬數據為參照,既注重員工薪酬的外部競爭力,又注重內部薪酬分配的公平性;在員工保險、食宿差補、福利計劃、工作時間和休假制度等方面,遵循當地政府規定,基本實現社會保險全覆蓋。

公司堅持以人為本的管理理念,提供免費旅游和體檢,為每位員工送上生日祝福,為中層以上員工舉辦生日宴。充分體現公司的人文關懷和大家庭的溫暖。公司還不定期組織全體員工開展團建活動,加強員工之間的溝通與了解,增進員工之間的感情和合作,提升公司凝聚力和戰斗力。

 








公司高度重視員工培訓,鼓勵員工參加建筑行業各類專業人員資格考試,公司內部通過學習考試、專業授課等方式開展新員工培訓、專業崗位技能培訓等多種培訓活動,注重在實踐中培養人才,切實提升員工專業素質和能力水平。

       公司致力于為員工提供健康、安全、良好的工作環境,不斷改善辦公環境,完善制度體系建設,嚴格安全生產檢查,開展安全知識宣傳,切實保護員工身體健康和生命安全。


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